Senior HR Officer

Link Base Sentosa · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Link Base Sentosa. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Sleman, DI Yogyakarta, dengan reputasi yang kuat dalam industri kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memiliki visi untuk membantu perusahaan kami tumbuh dan berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien dan akurat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR yang serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia.,Pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti Oracle, SAP, atau sistem HR lainnya.,Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan dan prosedur HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawanmanajemendan pemangku kepentingan lainnya.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien dan akurat.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait