Talent Acquisition

PRIMA Lestari · 📍 Pademangan · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month

PRIMA Lestari sedang mencari seorang Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan memiliki keinginan untuk terus belajar dan berkembang. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan peningkatan karir yang baik.

Talent Acquisition adalah posisi yang sangat strategis dalam perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.

Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membangun hubungan dengan calon pelamar dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi merekrut yang efektif.

Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar.

Mengelola proses perekrutan dan onboarding.

Membuat laporan dan analisis data perekrutan.

Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.

Mengikuti tren dan perkembangan dalam industri perekrutan.

Memberikan umpan balik dan dukungan kepada calon pelamar.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Talent Acquisition atau perekrutan.

Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.

Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam waktu singkat.

Penguasaan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.

Pengalaman dalam industri yang relevan adalah nilai tambah.

Kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun hubungan dengan calon pelamar.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi merekrut yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan onboarding.</li><li>Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data perekrutan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam waktu singkat.</li><li>Kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang